근로자햇살론 신청방법 자격 후기 보증료 1개월 모든것 총정리

근로자햇살론은 저소득·저신용 근로자들이 제도권 금융에 쉽게 접근할 수 있도록 지원하는 보증부 대출 상품입니다. 이 상품은 경제적 어려움을 겪는 근로자들이 보다 낮은 금리로 대출을 받을 수 있게 하여 금리 부담을 완화하고, 금융 접근성을 높이는 것을 목표로 하고 있습니다.

근로자햇살론 자격 조건 

근로자햇살론은 저소득·저신용 근로자들에게 금융 지원을 제공하기 위해 설계된 상품으로, 신청 자격을 충족해야 대출을 받을 수 있습니다. 다음은 근로자햇살론을 신청하기 위한 세부 자격 요건입니다.

1. 소득 기준
연소득 3,500만원 이하: 저소득 근로자를 대상으로 합니다.
연소득 4,500만원 이하이면서 개인신용평점이 하위 20%에 해당: 이 조건은 저신용 근로자를 대상으로 하며, 개인신용평점이 낮은 경우에도 지원을 받을 수 있도록 설계되었습니다.

2. 신용 평점

개인신용평점이 하위 20%: KCB 기준 700점 이하 또는 NICE 기준 749점 이하. 이는 신용도가 낮아 일반 금융권에서 대출을 받기 어려운 근로자들이 혜택을 받을 수 있도록 합니다.

3. 재직 기간

3개월 이상 재직 중인 근로자: 현재 직장에서 3개월 이상 근무한 근로자를 대상으로 합니다.

이직의 경우: 현 직장에서 1개월 이상 재직 중이고(급여 수령 필수), 최근 1년 이내에 3개월 이상 근로한 이력이 있는 경우 재직 요건을 충족합니다. 이는 이직으로 인해 경력이 단절된 경우에도 지원받을 수 있도록 한 것입니다.

4. 특별 자격 요건
저소득 청년: 만 19세에서 34세 사이의 청년으로서 연소득이 3,500만원 이하인 경우.
사회적 배려 대상자: 한부모가족, 조손가족, 다문화가족, 북한이탈주민, 등록 장애인, 국민기초생활수급자, 차상위계층, 근로장려금 수급자, 자활근로자 등.

5. 추가 자격 요건
급여 수령 계좌 확인: 신청자의 급여가 확인될 수 있는 급여 통장 거래내역이 필요합니다.
재직 증명: 재직증명서 및 급여 명세서 등을 통해 재직 상태를 증명해야 합니다.
근로자햇살론은 이러한 다양한 자격 요건을 충족하는 근로자들을 대상으로 하여, 그들의 금융 접근성을 높이고, 경제적 부담을 줄여주기 위해 마련된 상품입니다. 이 자격 요건을 충족하는 근로자라면 누구나 신청할 수 있으며, 신속하고 간편한 절차를 통해 지원받을 수 있습니다.

 

 

한도

근로자햇살론의 대출 한도는 저소득·저신용 근로자들이 필요한 자금을 충분히 지원받을 수 있도록 설정되어 있습니다. 다음은 근로자햇살론의 대출 한도에 대한 상세 내용입니다.

대출 한도
근로자햇살론의 기본 대출 한도는 최대 2,000만원입니다. 이 한도는 2022년 2월 25일부터 2024년 12월 31일까지 한시적으로 증액된 금액입니다. 이는 근로자들이 필요로 하는 자금을 충분히 지원하기 위해 일시적으로 상향된 것입니다.

개인별 대출 가능 금액
대출 한도는 최대 2,000만원이지만, 실제로 대출 가능한 금액은 개인별 신용도와 소득 수준 등에 따라 달라질 수 있습니다. 다음은 대출 가능 금액에 영향을 미치는 주요 요소들입니다:

개인신용평점: 신용평점이 높을수록 더 많은 금액을 대출받을 수 있습니다. 반대로, 신용평점이 낮으면 대출 가능 금액이 줄어들 수 있습니다.
연소득 수준: 소득이 높을수록 대출 가능 금액이 증가할 수 있습니다.
부채 현황: 기존에 보유한 부채의 규모와 상환 이력도 대출 가능 금액에 영향을 미칩니다.

 

대출 한도 적용 예시

신용등급이 양호하고, 소득이 비교적 높은 경우: 최대 한도인 2,000만원까지 대출받을 수 있습니다.
신용등급이 낮거나, 소득이 낮은 경우: 대출 가능 금액이 2,000만원보다 낮아질 수 있습니다. 예를 들어, 신용평점이 하위 20%에 해당하고, 소득이 3,500만원 이하인 경우, 대출 가능 금액은 1,000만원 이하가 될 수 있습니다.

대출 종류별 한도
근로자햇살론은 다양한 용도의 대출 상품을 제공하며, 각각의 대출 종류에 따라 한도가 다를 수 있습니다.

생계자금 대출: 최대 2,000만원까지 대출이 가능합니다. 이 대출은 생활비, 의료비, 교육비 등 일상 생활에 필요한 자금을 지원하는 용도로 사용됩니다.

한시적 증액
2022년 2월 25일부터 2024년 12월 31일까지 한시적으로 대출 한도가 증액되었습니다. 이 기간 동안에는 기존의 대출 한도보다 높은 금액을 대출받을 수 있습니다. 이는 코로나19 팬데믹 등으로 인한 경제적 어려움을 겪는 근로자들을 지원하기 위한 조치입니다.

근로자햇살론의 대출 한도는 근로자들의 다양한 금융 필요를 충족시키기 위해 설계되었습니다. 필요한 자금이 얼마든지, 근로자햇살론을 통해 신속하고 효율적으로 자금을 마련할 수 있습니다.

보증료

근로자햇살론의 보증료는 대출 신청자가 부담해야 하는 비용 중 하나로, 대출금액의 일정 비율을 보증 수수료로 지불하게 됩니다. 이는 대출의 보증을 위해 필요한 비용으로, 보증 기관에 의해 결정됩니다. 다음은 근로자햇살론 보증료에 대한 상세 내용입니다.

보증료율
근로자햇살론의 보증료율은 보증금액의 연 2.0%로 책정됩니다. 보증금액은 대출금액의 90%에 해당하며, 이 금액에 대해 보증료가 부과됩니다.

보증료 인하 혜택
일부 대상자들에게는 보증료 인하 혜택이 제공됩니다. 이는 사회적 배려 대상자와 특정 조건을 충족하는 신청자들에게 적용됩니다. 구체적인 혜택 내용은 다음과 같습니다:

사회적 배려 대상자: 연 1.0%의 보증료율이 인하됩니다.
한부모가족, 조손가족, 다문화가족, 북한이탈주민, 등록장애인, 국민기초생활수급자, 차상위계층, 근로장려금 수급자, 자활근로자가 이에 해당합니다.

저소득 청년: 연 0.5%의 보증료율이 인하됩니다.
만 19세에서 34세 사이의 청년으로서 연소득이 3,500만원 이하인 경우.
금융교육 또는 신용·부채관리컨설팅 이수자: 연 0.1%의 보증료율이 인하됩니다.

국민취업지원제도 참여 취업자: 연 0.1%의 보증료율이 인하됩니다.

보증료 인하 예시
대출금리가 연 10.5%를 초과하는 경우, 초과분의 60%에 해당하는 만큼의 보증료율이 추가로 인하됩니다. 예를 들어, 대출금리가 11.5%인 경우, 초과되는 1%의 60%인 0.6%만큼 보증료율이 인하됩니다.

보증료 계산 방법
보증료는 대출금액의 90%에 해당하는 보증금액에 보증료율을 곱하여 계산됩니다. 예를 들어, 대출금액이 1,000만원인 경우, 보증금액은 900만원이 되며, 여기에 보증료율 2.0%를 적용하면 연 18만원의 보증료가 부과됩니다.

보증료 납부
보증료는 대출 실행 시점에 일괄적으로 납부됩니다. 이는 대출금에서 차감될 수 있으며, 대출 상환 기간 동안 추가적으로 납부할 필요는 없습니다.

근로자햇살론의 보증료는 대출 신청자가 부담해야 하는 중요한 비용 중 하나입니다. 그러나 다양한 보증료 인하 혜택을 통해 경제적으로 어려운 근로자들이 보다 적은 부담으로 대출을 받을 수 있도록 돕고 있습니다.

후기 부결 사유

근로자햇살론의 신청이 부결되는 경우는 다양한 원인이 있을 수 있습니다. 다음은 주요 부결 사유에 대한 설명입니다:

1. 신용 등급 불충족
낮은 신용 평점: 근로자햇살론은 저신용자를 대상으로 하지만, 특정 수준 이하의 신용 평점일 경우 부결될 수 있습니다. 예를 들어, 개인신용평점이 하위 20%에 해당하지 않는 경우입니다.

2. 소득 요건 불충족
연소득 초과: 신청자의 연소득이 3,500만원을 초과하거나, 저신용자의 경우 4,500만원을 초과할 경우 대출이 부결될 수 있습니다.

3. 재직 기간 미달
재직 기간 부족: 신청 시점에서 3개월 이상 재직 중이 아니거나, 이직 후 현 직장에서 1개월 이상 재직하지 않은 경우, 최근 1년 이내에 3개월 이상 근로 이력이 없는 경우 등 재직 요건을 충족하지 못하는 경우 부결될 수 있습니다.

4. 기존 부채 문제
과다한 기존 부채: 이미 많은 부채를 보유하고 있거나, 현재 연체 중인 부채가 있는 경우 부결될 가능성이 높습니다.
부채 상환 이력 문제: 최근 3개월 이내에 30일 이상 연체가 1회 이상이거나, 10일 이상 연체를 4회 이상 한 경우 부결될 수 있습니다.

5. 신용정보 문제
부정적 신용정보: 한국신용정보원 "신용관리규약"에 따라 연체정보, 대위변제·대지급정보, 부도정보, 금융질서문란정보 등이 등재된 경우 부결될 수 있습니다.
공공정보 등록: 신용회복위원회의 신용회복지원 등록정보, 개인회생정보, 파산정보 등이 있는 경우에도 부결될 수 있습니다.

6. 기타 사유
서류 미비: 필요한 서류를 모두 제출하지 않거나, 제출한 서류의 내용이 부정확한 경우 부결될 수 있습니다.
취급제한 대상: 서민금융진흥원, 지역신용보증재단, 신용보증재단중앙회의 보증사고관계자, 대위변제관계자 등으로 규제 중인 경우 부결될 수 있습니다.

이와 같은 다양한 부결 사유로 인해 대출 신청이 거절될 수 있으므로, 신청 전에 자격 요건과 필요한 서류를 꼼꼼히 확인하고 준비하는 것이 중요합니다.

추가대출

근로자햇살론을 통해 대출을 받은 후, 추가로 자금이 필요한 경우 추가 대출이 가능한지에 대한 궁금증을 가지는 분들이 많습니다. 추가 대출에 대한 자세한 정보를 아래에 정리해드리겠습니다.

추가 대출 가능 여부
근로자햇살론을 이미 이용 중인 경우, 추가 대출이 가능한지 여부는 여러 가지 조건에 따라 달라집니다. 일반적으로 추가 대출을 받기 위해서는 다음과 같은 조건들을 충족해야 합니다:

기존 대출 상환 이력: 기존에 받은 대출의 상환이 원활히 이루어지고 있어야 합니다. 연체나 미납이 없는 경우 추가 대출 신청이 유리합니다.
대출 한도 내에서: 근로자햇살론의 최대 대출 한도는 2,000만원입니다. 기존에 받은 대출 금액과 추가로 신청하는 대출 금액의 합이 이 한도를 초과하지 않아야 합니다.
소득 및 신용 상태: 추가 대출 신청 시점에서 신청자의 소득과 신용 상태가 개선되었거나 유지되고 있어야 합니다. 소득이 증가하거나 신용 점수가 상승한 경우 추가 대출 가능성이 높아집니다.

추가 대출 신청 절차
기존 대출 상황 점검: 먼저, 기존에 받은 근로자햇살론의 상환 상태를 점검합니다. 연체나 미납이 있는 경우, 이를 해결하는 것이 우선입니다.
추가 대출 상담: 취급기관 (저축은행, 농협, 새마을금고, 신협, 수협, 산림조합, 보험사)과 상담을 통해 추가 대출 가능 여부를 확인합니다. 상담을 통해 필요한 서류와 조건을 안내받을 수 있습니다.
서류 준비 및 제출: 추가 대출 신청에 필요한 서류를 준비하여 제출합니다. 기존 대출 신청 시와 유사한 서류가 필요하며, 소득 증명서, 신용 증명서, 재직 증명서 등이 포함될 수 있습니다.
심사 및 승인: 취급기관에서 추가 대출 신청에 대해 심사합니다. 심사 결과에 따라 추가 대출이 승인되면, 대출금을 받을 수 있습니다.

유의 사항
금리 및 상환 조건: 추가 대출의 금리 및 상환 조건은 기존 대출과 동일하거나, 달라질 수 있습니다. 신청 전에 반드시 확인해야 합니다.
보증료: 추가 대출에도 보증료가 부과될 수 있으며, 기존 대출과 마찬가지로 일정 비율의 보증료를 납부해야 합니다.
부결 가능성: 기존 대출 상환 이력이 좋지 않거나, 신용 상태가 악화된 경우 추가 대출이 부결될 수 있습니다. 이를 미리 고려하여 준비하는 것이 중요합니다.

예시
예를 들어, 이미 근로자햇살론을 통해 1,000만원을 대출받은 근로자가 추가로 500만원이 더 필요한 경우, 기존 대출 상환이 원활하고 소득 및 신용 상태가 양호하다면, 추가로 500만원을 대출받을 수 있습니다. 단, 총 대출 금액이 2,000만원을 초과하지 않아야 합니다.

추가 대출은 예상치 못한 상황에서 필요한 자금을 마련할 수 있는 좋은 방법이지만, 신중하게 계획하고 대출 조건을 잘 확인하는 것이 중요합니다. 추가 대출 신청 전 취급기관과 충분히 상담하고 준비를 철저히 하는 것이 성공적인 대출의 열쇠입니다.